İşte meydana gelen kazalar, kaza geçiren çalışanın günlük yaşamını tehlikeye atabilmektedir. Ciddi ve uzun vadeli zarara neden olabilen bu kazalar, bazen kişinin çalışma yeteneğini de kalıcı biçimde etkileyebilir. En kötü senaryoda, iş yerinde ciddi yaralanmalar ölüme bile yol açabilir. Sancaktepe iş kazası avukatı olarak Avukat M. Şamil Arslan Hukuk Bürosu, iş kazası ile ilgili hukuki süreçler konusunda olduğu kadar, hukuki seçenekler ve işçi tazminatı talepleri konusunda da bir hayli tecrübelidir.
İşyeri kazaları, kimin hatalı olduğuna bakılmaksızın çalışanlara işçi tazminatı alma hakkı verebilir. İşveren, işte yaralanmayla veya zararla sonuçlanan kazalar için yasaya göre tazminat ödemelidir. Sonuçta iş yerindeki yaralanmalar, bir çalışanın işten zaman kaybetmesine ya da süresiz olarak çalışamamasına neden olabilir. Bir iş kazası avukatının en temel görevi, bir işverenin bir yaralanmanın meydana gelmesi muhtemel bir durum yarattığını veya üçüncü bir tarafın ihmalini kanıtlamaktır.
Nitelikli ve deneyimli bir iş kazası avukatı yardımı olmadan niyeti kanıtlamak zor olabilir. Durumunuz ile ilgili olarak profesyonel ve kaliteli yardım almak için Avukat M. Şamil Arslan Hukuk Bürosu ile her zaman iletişime geçebilirsiniz. Çalışanlarının güvenliğini ve adil muamelesini sağlamak için her işyerinin belirli kurallara uyması gerekir. İş yeri kazaları hukuku, işverenlerin ve çalışanların uyumlu bir şekilde çalışmasını sağlamak ve iş kazalarının önlenmesini amaçlar. İçerdiği temel konular şunlardır:
- İş Sağlığı ve Güvenliği Yasaları
- Çalışanın Hakları
- İş Kazası Tazminatı
- Sigorta ve İş Kazası Tazminat Sigortası
- İş Yeri Denetimleri ve İncelemeler
- İş Kazası Raporlama ve Kayıt Tutma
- Çalışan Haklarına Saygı
İş kazaları alanındaki hukuki düzenlemeler, iş kazaları sonucu oluşan zararların etkili bir şekilde telafi edilmesini ve gelecekteki kazaların önlenmesini hedefler. Bu düzenlemeler, iş yerlerinin belirli aralıklarla denetlenmesini ve incelenmesini de öngörebilir. Bu denetimler, işyerlerinin uygun güvenlik standartlarına uyup uymadığını değerlendirir. İşverenlerin de çalışanlarına iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim verme ve bilgilendirme sağlamakla yükümlü olduğu unutulmamalıdır.