Çalışma hayatını düzenleyen iş hukuku kanunlar tarafından düzenlenmiştir. Bu kanunlar çerçevesinde işverenlerin ve çalışanların çeşitli sorumluluk ve hakları bulunur. Yaşanan anlaşmazlıklarda iş hukuku kanunları çerçevesinde çözüme kavuşturulur. Kartal iş avukatı olarak hizmet veren avukatlarımız iş hukuku kanunlarını çok iyi bilir ve yaşanan anlaşmazlıklarda müvekkilinin haklarını kanunlar önünde savunur. İşveren ve çalışan arasında yaşanan anlaşmazlıklarda danışmanlık hizmeti verilir.
İş hukuku kapsamına giren konularda yaşanan anlaşmazlıklarda avukatlarımız delillerin hızla toplanması ve mahkemeye sunulmasında da önemli rol oynar. İşverenler ve çalışanlar hak ve sorumlulukları konusunda bilgi sahibi olmayabilirler. Bu konularda bilgi sahibi olmak için mutlaka iş avukatından danışmanlık hizmeti alınması gerekir. İş avukatlığı oldukça geniş bir alanı kapsar. Avukatın kanunları çok iyi bilmesi ve üstlendiği davalarda özverili şekilde çalışması gerekir.
Kartal İş Avukatı Nitelikleri
İş hayatını düzenleyen ve yaşanan anlaşmazlıklarda belirleyici olan kanunlar oldukça geniştir. İş avukatı bu kanunları çok iyi bilir. Aynı zamanda daha önce alınmış emsal kararlar hakkında da bilgi sahibidir. Bu kararlardan gerekli durumlarda yararlanır. Kartal iş avukatı tarafından üstlenilen davalar arasında şunlar yer alır:
- İşe iade davaları
- Kıdem ve ihbar tazminatı davaları
- Sigorta hizmet tespit davası
- İş kazası ve meslek hastalıkları davaları
- Grev ve lokavt davaları
Avukat M. Şamil Arslan Hukuk Bürosu olarak müvekkillerimiz arasında kesinlikle ayrım yapmıyoruz. Üstlendiğimiz davaların hukuki süreçlerinin hızla sonuçlanması için titiz ve özverili bir çalışma yürütüyoruz. İşveren ve çalışanlar arasında hukuki anlaşmazlıkların çıkmaması adına önceden gerekli bilgilendirmeler yapıyoruz. İş avukatının asli görevi hakların önceden öğrenilmesini ve kişinin hak kaybının yaşanmasının önüne geçmektir. Kartal iş avukatı olarak bu amaçla çalışıyor ve üstlendiğimiz davalarında müvekkillerimizin lehine sonuçlanmasını sağlıyoruz